Personal
Qualifiziertes Personal am richtigen Platz!
Egal ob interne oder externe Stellenausschreibung, wichtig ist es, dass die Anzeige deutlich das Anforderungs- und Stellenprofil der neu zu besetzenden Position widerspiegelt.
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erstellen wir individuelle Anforderungs- und Stellenprofile. Diese Kriterien sind die Basis für die Bewerberselektion. Anschließend sind die sehr wichtigen persönlichen Vorstellungsgespräche zu führen. Die von uns erstellten Fragebögen erleichtern die Auswertung und helfen bei der Entscheidung.
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Personalschulung / Weiterbildung
In manchen Fällen ist die Schulung / Weiterbildung von Mitarbeitern aus dem bestehenden Personalstamm eine echte Alternative zur Neueinstellung.
Neben der Mitarbeitermotivation kann diese Variante für Ihr Unternehmen auch eine kostengünstige Alternative zur Neubesetzung einer Stelle sein.
Ein weiterer Vorteil, Ihr/e MitarbeiterIn kennt das Unternehmen und deren Produkte / Dienstleistungen bereits.
Die Einarbeitungszeit verkürzt sich, die Effizienz ist höher.
Demzufolge haben Mitarbeiterschulungen durch Fachreferenten einen hohen Nutzen. Gerne analysieren wir den Bildungs- bzw. Schulungsbedarf in Ihrem Unternehmen und koordinieren die Maßnahmen individuell für Ihre MitarbeiterInnen.
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